A Microsoft anunciou, nesta 2ª feira (26.out.2026), um novo programa de demissão voluntária voltado para funcionários elegíveis no Canadá, na Índia, no Reino Unido e nos Estados Unidos. O plano abrange trabalhadores em cargos de nível 70 e inferiores nas divisões corporativas participantes.
A medida foi comunicada por Amy Coleman, vice-presidente executiva e diretora de Recursos Humanos da companhia. De acordo com informações da agência de notícias Reuters, cerca de 60 mil funcionários poderão aderir ao programa de desligamento oferecido pela big tech.
Impacto na força de trabalho da Microsoft
Segundo a executiva, a iniciativa busca oferecer suporte financeiro e recursos de transição de carreira para os funcionários que planejam deixar a multinacional. Ao mesmo tempo, o plano permite à empresa adequar sua força de trabalho às transformações recentes do mercado tecnológico.
A adesão ao plano de saída é estritamente opcional e possui um prazo limitado para manifestação de interesse. A decisão de ofertar a demissão voluntária varia entre os departamentos, dependendo do alinhamento com as prioridades de negócios e demandas operacionais.
Critérios e próximos passos para os elegíveis
A nova diretriz estrutural se baseia nos resultados de um programa anterior implementado pela companhia no início do ano. A empresa informou que notificará os colaboradores elegíveis por e-mail, enviando links com o detalhamento das condições financeiras e dos benefícios oferecidos.
Fonte: poder360.com.br
