A Companhia de Urbanização de Goiânia (Comurg) anunciou a implementação de um novo programa de incentivo financeiro voltado aos seus colaboradores. A medida prevê o pagamento de um bônus de produtividade que pode alcançar o valor de até R$ 1,7 mil mensais, visando reconhecer o desempenho operacional das equipes de manutenção urbana.
O benefício é direcionado a um contingente de 652 empregados da companhia. A iniciativa está programada para ser executada integralmente até abril de 2027, estabelecendo um cronograma de longo prazo para a avaliação e premiação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de campo.
Critérios para o bônus de produtividade
A concessão do valor extra não é linear e está atrelada a indicadores de desempenho rigorosos. O cálculo do bônus considera, primordialmente, a metragem da área de gramado efetivamente roçada por cada equipe de trabalho durante o período de apuração.
Além da produtividade individual e por grupo, o resultado geral da Comurg também compõe a fórmula de cálculo. Essa estratégia busca alinhar o esforço operacional dos servidores com as metas institucionais de conservação de áreas públicas, incentivando a eficiência e a qualidade na prestação de serviço à população.
Impactos na gestão e manutenção urbana
A adoção desse modelo de remuneração variável reflete uma mudança na gestão da companhia, que busca otimizar a manutenção de praças, canteiros e parques. Ao vincular o ganho financeiro ao cumprimento de metas, a administração espera reduzir o tempo de resposta na roçagem e melhorar o aspecto visual da capital.
Para mais informações sobre as diretrizes administrativas da companhia, acesse o portal oficial da Comurg. A expectativa é que o programa de incentivo eleve o engajamento das equipes e garanta uma cobertura mais ágil e eficiente em todas as regiões atendidas pelo órgão.
Fonte: maisgoias.com.br
