Hospital Municipal da Mulher em Goiânia abre processo seletivo com salários de até R$ 4,5 mil
O Hospital Municipal da Mulher e Maternidade Célia Câmara (HMMCC), localizado em Goiânia, anunciou a abertura de um novo processo seletivo voltado para o preenchimento de vagas de contratação imediata e a formação de cadastro de reserva. Com remunerações que variam entre R$ 1.732,50 e R$ 4.500, a iniciativa busca reforçar o quadro de colaboradores da unidade, que atua em parceria com o Sistema Único de Saúde (SUS).
A gestão do processo está sob responsabilidade do Instituto Patris. Os profissionais interessados em integrar a equipe devem submeter seus currículos exclusivamente por meio eletrônico até o dia 25 de setembro, garantindo que o cargo pretendido seja especificado no campo de assunto do e-mail enviado para recrutamento.hmmcc@institutopatris.org.br.
Oportunidades imediatas e requisitos profissionais
As vagas de contratação imediata abrangem diversas áreas de suporte e assistência hospitalar. Entre as funções disponíveis estão enfermeiro do Núcleo de Vigilância Epidemiológica Hospitalar (NUVEH) e do Núcleo Interno de Segurança do Paciente (NISP), além de técnico de enfermagem com especialização em hemodiálise. O hospital também busca profissionais para atuar como auxiliar de cozinha, assistente de qualidade e assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Para os cargos de enfermagem, é indispensável a apresentação de graduação na área e o registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (Coren). Experiências prévias em setores específicos são exigidas, sendo que especializações em hemovigilância e segurança do paciente são valorizadas. Para a função de assistente de RH, exige-se ensino superior completo ou em curso nas áreas de administração ou recursos humanos, além de vivência prática em rotinas administrativas.
Jornada de trabalho e escalas operacionais
A carga horária para os selecionados varia entre 40 e 44 horas semanais, dependendo da natureza da função. As escalas de trabalho são organizadas para atender à demanda hospitalar, podendo ocorrer de segunda a sexta-feira ou no regime de plantão 12×36. Essa flexibilidade visa assegurar a continuidade da assistência prestada às pacientes da unidade.
Formação de cadastro de reserva
Além das vagas imediatas, o Instituto Patris está recebendo currículos para a composição de um banco de talentos. O cadastro de reserva contempla profissionais de diversas especialidades, incluindo enfermeiros obstetras, enfermeiros de UTI Neonatal e Adulto, enfermeiros de Centro Cirúrgico e do Núcleo Interno de Regulação (NIR). Também há oportunidades para farmacêuticos, psicólogos hospitalares, fonoaudiólogos, faturistas, terapeutas ocupacionais e fisioterapeutas, desde que os candidatos comprovem a formação técnica e a experiência necessária para cada cargo.
Fonte: jornalopcao.com.br
